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收盤 | 2024/04/23 14:30 更新67,455
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鴻海 相關新聞
- 中央社財經
【公告】P13鴻海2A、2B、2C、2D訂4月25日起買賣
日期：2024年04月23日主旨：公告「鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債」計面額新台幣80億元整，訂於113年4月25日起在證券商營業處所暨本中心債券等殖成交系統開始買賣。公告事項：一、發行公司名稱：鴻海精密工業股份有限公司。二、債券名稱：鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債甲券。(一)代碼：B644D8。(二)簡稱：P13鴻海2A。(三)發行總面額：新台幣11.5億元整。(四)發行價格(佰元價)：新台幣100元(依票面金額100%發行)。(五)發行日：113年4月25日。(六)到期日：116年4月25日。(七)發行期限：3年。(八)票面利率：固定利率1.70%。(九)銷售對象：僅限本中心外幣計價國際債券管理規則所定之專業投資人。三、債券名稱：鴻海精密工業股份有限公司113年度第2期無擔保普通公司債乙券。(一)代碼：B644D9。(二)簡稱：P13鴻海2B。(三)發行總面額：新台幣49.5億元整。(四)發行價格(佰元價)：新台幣100元(依票面金額100%發行)。(五)發行日：113年4月25日。(六)到期日：118年4月25日。(七)發行期
- 中央社財經
鴻海響應RE100 承諾2040年全球廠區100%使用綠電
（中央社記者鍾榮峰台北2024年4月22日電）今天是世界地球日，鴻海(2317)宣布響應RE100倡議，承諾在2040年全球廠區將100%使用綠電。鴻海指出，2023年綠電使用占比已超過40%，未來也會逐年持續增加。鴻海下午透過新聞稿表示，RE100是由氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計劃（CarbonDisclosure Project, CDP）主導的全球再生能源倡議，匯聚全球影響力企業，以電力需求角度，共同努力提升使用綠電的友善環境，加入RE100的企業，必須公開承諾在2020至2050年間達成100%使用綠電的時程，並逐年提報使用進度。鴻海董事長劉揚偉表示，推動永續路徑上，鴻海會持續不斷尋找適合的國際標準，希望藉由主動響應RE100，讓供應鏈以及合作夥伴重視永續經營，鴻海也會分享在各地推動綠能的經驗，與各界合作，讓產業運用綠能的同時共榮成長，最終實現鴻海營運的雙E方程式「永續經營=EPS+ESG」。鴻海說明，2022年在環境領域的8項長程目標，鴻海已公開承諾2030年達成50%綠電目標。2023年，鴻海的綠電使用占比已超過40%，未來也會逐年持續增加。鴻海
Yahoo奇摩股市鴻海後續出貨動能升溫 股價抗跌
台股今（22）日劇烈震盪，受電子權值股拖累，指數終場下跌115.9點，其中，鴻海（2317）相對抗跌，早盤最高來到145.5元，終場收在平盤143元，成交量逾7.1萬張。
- 時報資訊
《其他電》鴻海響應RE100 承諾2040年全數使用綠電
【時報記者林資傑台北報導】鴻海(2317)2024年歡慶公司成立50周年，今（22）日宣布響應RE100倡議，承諾於2040年全球廠區將100％使用綠電，盼藉由此次響應，展現集團對守護地球環境的堅定承諾，也彰顯集團營運朝更環保和永續方向邁進的決心。 RE100是由氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計畫（CDP）主導的全球再生能源倡議，匯聚全球最具影響力企業，以電力需求角度共同致力提升使用綠電的友善環境。加入企業必須公開承諾在2020～2050年間達成100％使用綠電時程，並逐年提報使用進度。 鴻海2022年在環境領域的8項長程目標中，便已公開承諾2030年達成50％綠電目標，在團隊努力下，2023年綠電使用占比已達逾40％，未來會逐年續增。此次決定於世界地球日宣布響應RE100倡議，以更明確表達承擔企業公民的社會責任態度，響應國際潮流標準。 鴻海集團在全球24個國家地區設有205個廠房及辦公據點，承諾100％綠電使用，需克服各地區、各國家可再生能源資源及配套法規不一的各項挑戰。因此，鴻海將運用多元措施，並建立短、中、長期的規畫，積極開發各種可再生能源使用。 鴻海指出
鉅亨網鴻海推動輪值CEO制度 董座劉揚偉證實4月起已開始實施
鴻海 (2317-TW) 先前傳出將推動輪值 CEO，董事長劉揚偉今 (17) 日證實，4 月起已經開始執行，目前先在鴻海公司內部推動，等運作到紮實後，才會規畫推動到其他子公司。
- 財訊快報
劉揚偉證實，鴻海CEO輪值4月開始實施，看好3+3發酵基本面越來越好
【財訊快報／記者劉居全報導】針對外傳鴻海(2317)將實施CEO輪值制度，鴻海董事長劉揚偉今(17)日證實已從4月開始，由旗下六個事業群總經理開始輪值，目前規劃預計每半年輪值一次，至於誰是第一棒，劉揚偉並未表明；而針對近期中東情勢變得緊張，是否影響下半年產業景氣？劉揚偉表示，會是一個滿大的影響，尤其昨(16)日大家已經感受在股市受到影響，希望這個戰爭不會擴大，如果戰爭擴大的話，可能大家都要做好相關的準備。關於CEO輪值制度，劉揚偉表示，其實輪值在很多崗位都有類似事情，就是Job rotation的一個做法，鴻海只是把這個做法，放在CEO上面，來做這個輪替。劉揚偉表示，這樣做有幾個好處，一個就是讓未來CEO可有所準備，可以能夠在輪值的時候，就可知道CEO跟事業群（BG）的主管是不太一樣。CEO看的要比事業群主管要看的更多、更廣，可先熟悉整個集團的其他單位的業務。劉揚偉強調，以前只有事業群(BG)的話，事業群主管只看自己的BG。但變成輪值CEO的時候，就要熟悉這間公司的運作。其實這次輪值CEO，是在鴻海裡面輪值，也就是母公司，不包括三個F子公司（FII、 FIH、 FIT），希望能夠在鴻海
- 中央社財經
鴻海劉揚偉盼準經濟部長 電力供應和經濟政策更全面
（中央社記者鍾榮峰台北2024年4月17日電）鴻海(2317)董事長劉揚偉今天表示，期盼準經濟部長郭智輝對於電力供應看法可以更全面，「不是只看少數幾個產業」，也期盼郭智輝能讓台灣經濟更平衡，「不是集中在某個或是少數產業」。鴻海17日起參加台北國際車用電子展（AutotronicsTaipei），劉揚偉下午和電電公會理事長李詩欽參觀鴻海展區，之後接受媒體採訪。記者提問對於準經濟部長郭智輝的期許，劉揚偉表示，期盼準經濟部長對於電力供應的看法，可以更全面，「不是只看少數幾個產業」，能通盤考量到台灣各個產業面以及民生用電。劉揚偉說，台灣電力供應要有長期規劃，電力供應不是短期就能到位，需要提前布局，期盼台灣電力供應可以提前且全面性布局。在其他經濟政策，劉揚偉表示，期盼準經濟部長能讓台灣經濟更平衡，「不是集中在某個或是少數產業」，可思考利用少數產業的優勢與影響力，把其他產業帶起來。談到近期鴻海股價勁揚，劉揚偉用台語笑說「毋知影」，不過他說，近日股票由於地緣政治風險和衝突的問題，變化很難預測，鴻海集團經過近年3+3策略的布局，基本面會越來越好，希望股市可以反映鴻海應該有的價值。對中東地緣政治緊張的看
- 財訊快報
鴻海參加2024臺北國際車用電子展，展示完整電動車生態系
【財訊快報／記者劉居全報導】鴻海科技(2317)參加「2024 臺北國際車用電子展」，此次進行一系列產品展示，包括旗下鴻華先進科技所設計開發首部國產電動車Luxgen n7、預計今年第四季量產MODEL B、首款電動廂式物流車MODEL N，還有結合AI輔助設計的電驅系統，以及一系列車用電池、充電樁、電控系統、碳化矽晶圓等產品，展示集團完整電動車生態系。臺灣區電機電子同業公會監事召集人、鴻海科技集團董事長劉揚偉表示，作爲臺灣首部國產電動車，鴻海與裕隆攜手合作推出的Luxgen n7，已經陸續交車中，無論品質、成本、速度都讓他覺得相當有競爭力，目前持續進行大量交付中。劉揚偉指出，鴻海所擘劃的三大平台策略，智慧製造、智慧電動車、智慧城市平台；集團在智慧電動車平台的成果已陸續端出，除n7開始大量交付，還有電動巴士MODEL T，鴻華先進在高雄橋頭科學園區的電動巴士廠已動土，集團會持續擴大這些成果，希望透過平台科技來創造更多的價值，能夠做出對產業、對社會、對國家更多的貢獻。圍繞智慧電動車平台，此次集團展示結合AI輔助所設計的電驅系統，是讓產品在設計、製造過程中，透過AI輔助進行24小時不間斷的
- 中央社財經
劉揚偉：鴻海六事業群總經理輪值執行長 各輪6個月
（中央社記者鍾榮峰台北2024年4月17日電）鴻海(2317)董事長劉揚偉今天表示，4月開始已實施執行長輪值制，傾向以六大事業群的總經理輪值，輪值期間大約6個月，以培養高階接班人才，也讓董事長和總經理的任務明確分工，符合公司治理原則。台北國際汽機車零配件展（Taipei AMPA）、台北國際車用電子展（Autotronics Taipei）、台灣國際智慧移動展（2035 E-Mobility Taiwan）聯合展覽，今天起至20日在台北南港展覽1館登場，鴻海此次盛大參與車用電子展，展示電動車Model B和電動物流車ModelN，以及電驅系統、電池、充電樁、電控平台等。劉揚偉下午與電電公會理事長李詩欽一同參觀鴻海展區，之後接受媒體短暫採訪。展望電動車市況，劉揚偉表示，電動車市場進入門檻變低，參與者眾，競爭激烈，情況早在集團預料中，而發生時間比預期早，這有利鴻海的委託設計製造服務（CDMS, Contract Design ManufacturingServices）商業模式。劉揚偉重申，鴻海集團在電動車市場的目標仍未改變，也就是到2025年，鴻海要在全球電動車市占率達到5%。記者提問執
Yahoo奇摩股市【Yahoo早盤】台股二天跌8百點失守月線 分析師李永年：已入超賣區但別急
台股昨、今（16日）二天大跌逾800點，連續失守10日線、月線二大關卡，甚至回測2萬點大關。股市名師、啟發投顧副總經理李永年今早受訪表示，連五日收黑，已進入超賣區，今日將進行月線保衛戰，但他建議投資人別急著搶反彈，台指期明天平倉日，外資傾向拉低平倉，明、後二天較有機會觸底反彈，急先鋒先看台積電（2330）法說會前能否拉起來。
- 中央社財經
【公告】受臺灣證券交易所邀請參加臺星AI 與科技論壇，說明鴻海營運概況
日 期：2024年04月15日公司名稱：鴻海(2317)主 旨：受臺灣證券交易所邀請參加臺星AI 與科技論壇，說明鴻海營運概況發言人：巫俊毅說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：113/04/191.召開法人說明會之日期：113/04/192.召開法人說明會之時間：09 時 00 分3.召開法人說明會之地點：新加坡4.法人說明會擇要訊息：本公司受臺灣證券交易所邀請參加臺星AI 與科技論壇，說明本公司營運概況5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
- 中央社財經
【公告】鴻海受凱基證券邀請參加海外投資人會議，說明營運概況
日 期：2024年04月15日公司名稱：鴻海(2317)主 旨：受凱基證券邀請參加海外投資人會議，說明鴻海營運概況發言人：巫俊毅說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：113/04/171.召開法人說明會之日期：113/04/17 ~ 113/04/182.召開法人說明會之時間：14 時 30 分3.召開法人說明會之地點：新加坡4.法人說明會擇要訊息：本公司受凱基證券邀請參加海外投資人會議，說明本公司營運概況5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
- 中央社財經
鴻海旗下鴻騰估第1季轉盈 獲利上看千萬美元
（中央社記者鍾榮峰台北2024年4月15日電）鴻海(2317)旗下鴻騰六零八八精密科技（6088.HK）今天公告，第1季自結獲利可落在700萬美元至1000萬美元區間，較去年同期淨虧損929.7萬美元轉盈。鴻騰指出，轉盈主要原因是管理效率提高，加上電腦及消費性電子及網路設施終端市場需求逐漸恢復。展望今年營運，鴻騰在日前公布的2023年財報中表示，持續投入5G人工智慧物聯網（AIoT）、聲學、電動車等終端市場。鴻騰看好車用電子化、自動駕駛等需求不變，帶動電源管理、車聯網以及人機介面產品出貨動能。展望人工智慧（AI）及雲端服務應用，鴻騰預期AI伺服器需求帶動，今年在高速連接器及線纜模組營收將會成長。在終端產品，鴻騰表示，持續掌握新款智慧手錶用無線充電應用，預期未來一年隨技術成長，娛樂相關系統終端產品成長可期，鴻騰規劃擴大在越南及印度聲學元件產線。
Yahoo奇摩股市【Yahoo早盤】以伊戰爭台股跌200點 分析師翁偉捷：市場過慮
以伊戰事14日升溫，台股今早一開盤一度重挫200點，5日線失守，9點半左右最低跌到20531。證期雙照分析師翁偉捷今（15）早受訪表示，戰爭反應到油金價，但上周五攀高後拉回，「市場有點過慮」，短期美股重挫不會成為快速崩盤的起點，會回檔修正，但屬緩跌而非重挫，支撐先看4/9低點40520點。不過隨著輝達已漲不動，AI晶圓與硬體製造等概念股股價似已見「天花板」，建議投資人留意量價籌碼面鬆動。
- 時報資訊
《其他電》CDP最新評鑑 鴻海3評等提升
【時報記者林資傑台北報導】全球最大的碳揭露非營利組織CDP近期公布最新評等結果，鴻海(2317)永續推動再獲肯定，在氣候變遷（A-）、供應商合作（A）、水安全管理（B）3項評等均獲提升，其中，氣候變遷與供應商合作更拿到領導力等級，充分彰顯鴻海實現淨零價值鏈的決心與努力。 CDP評等向來備受國際市場投資人、客戶及非政府組織關注，更被當作評定企業環境管理及揭露面的重要標準。鴻海此次評等提升，特別在氣候變遷評等由去年的B提高到A-、供應商合作項目評等從B提升至A，後者更是連2年提升。 鴻海發言人巫俊毅表示，鴻海2007年起參與CDP問卷，並在2010年正式以鴻海法人為主體，填寫揭露相關數據，這2年進一步和CDP組織深化合作，透過第三方單位檢視，讓鴻海知悉還有那些地方需要努力，今年成績有所提升，對鴻海相關領域推動者都是很大的鼓舞。 鴻海與供應商就永續發展議題積極合作與密切溝通，希望能建立責任供應鏈管理機制。這2年在台灣和中國大陸分別成立綠能開發基金、設立綠能資產合資企業，就是希望帶領供應鏈邁向淨零過程中，同時也能創造穩定投資收益，能永續經營持續下去。 鴻海設下2030年要採用50％綠電，作為邁
- 中央社財經
鴻海母公司擬採執行長輪值 產業人士：掌六大事業群
（中央社記者鍾榮峰台北2024年4月11日電）外媒今天報導，鴻海(2317)考慮採用執行長輪值制度，培養未來高階人才，鴻海對此沒有回應。產業人士分析，鴻海考量執行長輪值制，初期以台灣母公司鴻海精密為實施主體，主掌六大事業群業務。產業人士指出，鴻海思考執行長輪值制，除了藉此培養新一輪高階主管接班團隊外，也有因應國際對環境、社會及公司治理（ESG）的要求。路透社今天報導，鴻海正考慮大幅改革管理結構，採行輪值執行長制度，目的是要培養未來人才。消息人士表示，鴻海高階主管討論執行長輪值制已有幾個月。產業人士今天接受記者電訪分析，與鴻海創辦人郭台銘一起並肩開創集團事業的重要高階主管，大部分已超過退休年齡；目前鴻海董事長劉揚偉率領的部分高階主管，也屆臨退休。為了培養鴻海集團新一代的高階主管人才，鴻海內部持續考量各種管理階層經營模式。他表示，執行長輪值制度只是鴻海內部討論管理經營模式的其中一項，鴻海內部也持續考量其他方式，但目前都尚未定案。他進一步透露，若鴻海實施執行長輪值制，初期先以在台灣的鴻海精密為主體，負責六大事業群業務；鴻海集團旗下在香港掛牌的富智康（2038.HK）和鴻騰精密（6088.HK
