《經濟》清明節上班，勞動部：工資應加倍

時報資訊

【時報-台北電】勞動部今（2）日提醒，4月4日「婦女、兒童節合併假日」及4月5日「民族掃墓節」，依勞動基準法規定，雇主均應依法「放假並給薪」，雇主在經過勞工同意後可安排勞工在這兩天上班出勤，但工資應加倍發給。

勞動部說明，依勞基法施行細則規定，勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），其中「民族掃墓節」以農曆清明節為準，「婦女、兒童節合併假日」則定於民族掃墓節之前1日實施，因此今年前者訂於4月5日、後者為4月4日。

勞動部說，前述兩日雇主均應依法「放假並給薪」，若經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給，若勞工於「休假日出勤後」，「自願」換取補休，亦屬可行，但是雇主「不得片面規定僅得申請補休，還不予加發工資」。勞動部提醒，若雇主有違反相關規定，歡迎勞工朋友可提供事證，向地方勞工局、社會局申訴。（新聞來源：工商即時 郭建志）

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